die kollaborative Plattform für moderne Rekrutierer

jobbzz ist

• zielgerichtete Akquisiton von Kandidaten
• intuitives Stellenmananagement
• speditives Bewebermanagement
• kontinuierliches Kandidatenmarketing

jobbzz

• konzentriert sich auf das Wesentliche
• damit Sie sich wieder auf die Vermittlung konzentrieren können

Ohne wenn und aber - jobbzz fokussiert sich auf die Rekrutierung von Handwerkern und artisanalen Berufsleuten.

• jedes Berufsfeld verfügt über sein eigenes, dezidiertes Microportal (derzeit 12)
• jobbzz pur - keine Ablenkung durch Werbung
• verständliche Navigation
• unterstützte Arbeitsprozesse

jobbzz erzielt eine hohe Verbreitung im Web:

• von A bis Z suchmaschinenoptimiert
• vernetzt mit über 50 relevanten Websites

jobbzz richtet sich nach dem Zielpublikum:

• jung
• gradlinig
• etwas frech
• eben bbesser und zzchneller

jobbzz verfügt über eine Vielzahl sinnvoller Features, um den täglichen Ablauf in der Personalrekrutierung zu vereinfachen. Sie sparen Zeit und können sich wieder vermehrt Ihrer eigentlichen Aufgabe widmen.

jobbzzPosition
das intuitive Stellenmanagement
	One Stop Publishing Umfassende Kontrolle und Übersicht Drill-down Navigation und Schnellsuche Transparente Verbindung Firma --> Berater --> Stelle --> Bewerber
jobbzzCandidate
das integrierte Bewerbermanagement (Beta)
	Workflow ordnet die Bewerbung der Stelle zu Automatische Benachrichtigung des Beraters Star-Rater erlaubt visuelle Kennzeichnung der Top-Kandidaten Vereinfachte E-Mail Kommunikation Vorbereitet für SMS, VoIP, Skype Transparente Verbindung Vermittler --> Berater --> Stelle --> Bewerber Einfache Stellvertretung
jobbzzCorporate
das "2 für 1" Angebot
	NEU und fast Gratis** Publikation der Inserate auf jobbzz und/oder auf Ihrer eigenen Homepage One Stop Publikation Keine Mehrkosten für Inserate ** einmalige Einrichtungskosten für die Lizenzierung
jobbzzViewer
der einzigartige Jobbetrachter für schnelles "Scannen" von Stellen
	Rasche und komfortable Detailansicht der Stellen Druckfunktion Kurzbewerbung mit Integration in die Bewerberdatenbank